Rede e conhecimento
- Fórum permanente das OSCs.
- Compartilhamento de boas práticas.
- Agenda de encontros, pautas e decisões.
Plataforma 5 | Onda 3
Hub Territorial de OSCs e Impacto
Espaço compartilhado para colaboração entre OSCs, troca de conhecimento, banco de talentos, gestão de comitês e mensuração de impacto territorial.
Objetivo
Fortalecer a rede territorial, reduzir esforços duplicados, ampliar colaboração entre organizações e demonstrar resultados com mais clareza.
Desafios que responde
- Criar rede colaborativa entre OSCs para compartilhar conhecimentos e alinhar estratégias.
- Mensurar impacto das OSCs individualmente e do território como um todo.
- Conectar OSCs a voluntários capacitados para demandas técnicas e de governança.
- Construir estratégias conjuntas para vulnerabilidades sociais do território.
- Apoiar comitês intersetoriais de prevenção e proteção comunitária.
Escopo macro
Colaboração territorial com dados e governança
Talentos e parcerias
- Banco de voluntários e talentos.
- Demandas técnicas, estratégicas e de governança.
- Conexão com universidades, empresas e lideranças.
Impacto territorial
- Painel de indicadores compartilhados.
- Mapa de vulnerabilidades.
- Gestão de casos e comitês intersetoriais.
Envolvidos
- Grupo Primavera.
- OSCs da Rede dos Amarais.
- Escolas, serviços públicos, igrejas e lideranças locais.
- Universidades e empresas parceiras.
- Voluntários técnicos e mentores.
- Comitês e fóruns territoriais.
Indicadores iniciais
- OSCs ativas na rede.
- Demandas compartilhadas e atendidas por voluntários.
- Indicadores territoriais publicados.
- Reuniões de fórum/comitê realizadas.
- Projetos e ações conjuntas iniciadas.
MVP sugeridoMapa da rede, fórum de iniciativas, cadastro de voluntários/talentos, painel de indicadores simulado e calendário de comitês.
DependênciasGovernança da rede, indicadores comuns, critérios de compartilhamento de dados e responsáveis por curadoria.
CuidadosEvitar uma plataforma sem governança. O hub depende de rituais, responsabilidades e acordos claros entre organizações.